صفحه محصول - پاورپوینت وفاداری کارکنان با حقوق خریدنی نیست ده 10 راهکار فرهنگ تعلق پذیری حالت کتاب ورق زن

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل  PowerPoint (pptx) قابل ویرایش و آماده پرینت

پاورپوینت وفاداری کارکنان با حقوق خریدنی نیست

ده 10 راهکار فرهنگ تعلق پذیری

حالت کتاب ورق زن

کاربردی

ازرهبری یک خانواده تا رهبری یک سازمان

توسعه فردی

باهم رشد کنیم

کاش این مطالب را زود تر در مدرسه می آموختم

تعداد اسلاید:22

78٪ از کارکنان به دلیل فرهنگ عالی محل کار باقی می مانند

افراد در جایی می مانند که احساس ارزشمندی کنند، نه فقط به خاطر دریافت حقوق بالا

افراد تنها به خاطر حقوق نمی مانند، این ها عواملی هستند که آنها را وفادار نگه می دارد:

 

1. فرهنگ تعلق پذیری

کارکنان زمانی رشد می کنند که احساس پذیرش، شمولیت و ارزشمند بودن به عنوان بخشی از تیم را داشته باشند.

 

2. رهبری که تحسین می کنند

رهبران محترم، "دانا" و الهام بخش اعتماد و وفاداری را تقویت می کنند.

 

3. فرصت های رشد

افراد در جایی می مانند که بتوانند یاد بگیرند، مهارت های جدید کسب کنند و در مسیر حرفه ای خود پیشرفت کنند.

 

4. وظایف معنادار

کارمندان وظایفی را ارزشمند می دانند که با هدف آنها هم راستا باشد و به چیزی بزرگتر کمک کنند.

 

5. تشخیص و قدردانی

تشخیص و قدردانی "مداوم" از تلاش های کارکنان باعث افزایش روحیه و ماندگاری آنها می شود.

 

6. تعادل کار و زندگی شخصی

برنامه های کاری منعطف و احترام به زمان شخصی نشان می دهد که کارمندان به عنوان افراد با ارزش دیده می شوند.

 

7. محیط کاری امن

ایمنی فیزیکی، روحی و روان شناختی برای رضایت طولانی مدت ضروری است. محیط کار سمی

فروش فایل با سایت  لوکس فایل        

 بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا

  نوع فایل  PowerPoint    pptx قابل ویرایش و آماده پرینت می باشد

 

 

 

 

 

تعداد     22 سلاید   وفایل پاورپوینت در حالت به صورت فشرده در قالب  winzipقابل دانلود

 می باشد.

فایل پاورپوینت است با برنامه آفیس باز می شود

دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل PowerPoint (pptx) قابل ویرایش و آماده پرینت پاورپوینت وفاداری کارکنان با حقوق خریدنی نیست ده 10 راهکار فرهنگ تعلق پذیری حالت کتاب ورق زن کاربردی ازرهبری یک خانواده تا رهبری یک سازمان توسعه فردی باهم رشد کنیم کاش این مطالب را زود تر در مدرسه می آموختم تعداد اسلاید:22 78٪ از کارکنان به دلیل فرهنگ عالی محل کار باقی می مانند افراد در جایی می مانند که احساس ارزشمندی کنند، نه فقط به خاطر دریافت حقوق بالا افراد تنها به خاطر حقوق نمی مانند، این ها عواملی هستند که آنها را وفادار نگه می دارد: 1. فرهنگ تعلق پذیری کارکنان زمانی رشد می کنند که احساس پذیرش، شمولیت و ارزشمند بودن به عنوان بخشی از تیم را داشته باشند. 2. رهبری که تحسین می کنند رهبران محترم، "دانا" و الهام بخش اعتماد و وفاداری را تقویت می کنند. 3. فرصت های رشد افراد در جایی می مانند که بتوانند یاد بگیرند، مهارت های جدید کسب کنند و در مسیر حرفه ای خود پیشرفت کنند. 4. وظایف معنادار کارمندان وظایفی را ارزشمند می دانند که با هدف آنها هم راستا باشد و به چیزی بزرگتر کمک کنند. 5. تشخیص و قدردانی تشخیص و قدردانی "مداوم" از تلاش های کارکنان باعث افزایش روحیه و ماندگاری آنها می شود. 6. تعادل کار و زندگی شخصی برنامه های کاری منعطف و احترام به زمان شخصی نشان می دهد که کارمندان به عنوان افراد با ارزش دیده می شوند. 7. محیط کاری امن ایمنی فیزیکی، روحی و روان شناختی برای رضایت طولانی مدت ضروری است. محیط کار سمی فروش فایل با سایت لوکس فایل بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا نوع فایل PowerPoint pptx قابل ویرایش و آماده پرینت می باشد

فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

بانک نمونه سوالات آزمون ها و دروس مقاطع مختلف دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال و آقای پرداخت میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید